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艺术设计学院第二届简历设计大赛方案  

2016-12-06 16:21:24|  分类: 默认分类 |  标签: |举报 |字号 订阅

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一、大赛主题

简自我风采,历职场未来

 

二、大赛背景

    简历,是形象,是谋求职业及就业的说明书,是就业市场的入场券。人才激烈竞争,如何脱颖而出呢?准备一份精当务实的简历,是最好也是必然的选择。

 

三、大赛目的

1、通过这次活动,给同学们提供一个相互交流的平台,提高其个人简历的制作水平,以便在求职中有的放矢,愉快就业。

2、建立艺术设计学院简历模板的资料库,博采众人之所长,汇集八方之智慧,方便今后就业简历制作引用,提高大家的简历制作水平。

3、通过简历制作大赛展示个人才华,提高技能和素质,赢得择业就业的主动权。

 

四、大赛时间

第一阶段:912日—928

内容:提交初稿,包括封面、求职信、简历,不加其他附件。黑白打印即可。

交(初)稿时间:929日前

交(初)稿方式:以班级为单位交到美术楼304办公室。

 

第二阶段:930日—1015

内容:初稿简历评分与反馈意见。

 

第三阶段:1016日—111

内容:提交简历第二稿,需要添加相关附件证明材料。要求彩打。

交(二)稿时间:112

交(二)稿方式:以班级为单位交到美术楼304办公室

 

第四阶段:113日—1115

内容:对入围第二轮简历进行评分与反馈意见

 

第五阶段:1116日至12月初

内容:根据简历二稿的修改意见自行修改。

 

第六阶段:12月(具体时间待定,另行通知)

内容:携带个人制作简历2份,参加校园专场招聘会,每人至少应聘1个岗位。现场提交1份简历给工作人员,以便进行最终评比。

 

五、大赛地点

美术楼304办公室

 

六、大赛对象

2017届艺术设计学院全体毕业生

 

七、参赛形式

书面文档

 

八、比赛(课程)要求

1.参赛作品根据各阶段时间、简历要求,按时提交至美术楼304办公室。

2.比赛纳入必修课课程《毕业教育》的考核范围,全体毕业生必须以严肃认真的态度对待本次大赛。

 

九、内容要求

1、参赛作品可根据个人兴趣和个人专业自由创作,内容包括个人基本信息、学习经历、社会实践、个人荣誉、技能证书、以及与工作有关的兴趣爱好等等,但主题要鲜明,构思新颖。

2、严禁抄袭、下载他人作品,否则取消其参赛资格。

3、评委将从作品的主题、内容、技术等方面进行综合评定。

 

十、评委组成

艺术设计学院辅导员、就业办老师、专业老师、企业代表

 

十一、活动流程及评分规则

(一)前期宣传动员

1)    在各班级Q群、微信、艺术设计学院就业博客、年级会议等平台进行宣传。

(二)简历制作过程及评分阶段

1、各班级组织学生积极参赛,简历上交到美术楼304办公室。

2930 ——1015日为我院辅导员评委评分,并提出修改意见。

3113日——1115日为我院辅导员评委评分,并提出修改意见。

412月为最终评选阶段,由企业代表、专业老师、就业办老师打分评比。

5、奖项设置

一等奖1名(荣誉证书+300元奖品)

二等奖3名(荣誉证书+200元奖品)

三等奖6名(荣誉证书+100元奖品)

优秀奖8名(荣誉证书+50元奖品)

注:获奖学生可按照获奖金额根据自己的需要选购等值的奖品。

 

十二、经费预算

奖品:1900

荣誉证书:60

总计:1960

 

十三、主办单位

   艺术设计学院

 

十四、承办单位

艺术设计学院团总支实践部

 

十五、大赛评分细则

(一)外观设计:         

1.    版面设计:

精美的版面可以使用不同的符号、文字等。复印的简历要保持清晰整洁大方,有吸引力,简洁而便于阅读。文字大小适中,重点字体标示明显。

2.颜色搭配 :若彩色打印,需颜色清新,颜色搭配合理,简洁明了。

3.图文并茂:图片与文字搭配合理,图片数量不宜太多。

4.创意创新:作品具有创意特色,具有吸引力,能够很好地表达自己。

5.纸张选用正规、美观

 

(二)内容分值

1、个人基本情况

   应列出自己的姓名、性别、年龄、籍贯、政治面貌、学校、系别及专业、健康、身高、兴趣与爱好、家庭住址、电话号码、民族、出生年月、邮箱等。

2、求职意向

   求职意向要标明个人期望的工作职位,和个人奋斗目标,期望的薪资标准

3、个人教育背景

   应写明曾在某某学校、某某专业或学科学习,并列出所学课程及学习成绩、外语水平、计算机水平。

4、工作(培训)经历情况

a)若有工作经验,最好详细列明,首先列最近的资料,后详述曾工作单位、日期、职位、工作性质;

b) 在学校和班级所担任的职务、社团活动、义工活动、培训详细介绍

5、其他  如在校期间所获的证书及荣誉 各种奖励

 

(三)效果表达   

1、简历篇幅长度适中,对求职者的资历和能力进行完整、充分的评价必要信息。

2、条理清晰,简历的布局合理,前后层次有序、逻辑明确、阅读和理解容易。

3、简历内容真实,非蓄意编造,保证简历的真实客观性。

4、无错误漏洞,如错别字、语法和标点符号方面的低级错误。用词没有带过多感情色彩,语言、文字表达规范,有侧重点,格式规范。

5、求职目标明确,求职者表明自己喜欢什么工作,说明自己的爱好兴趣及能力,以及对工作的要求,工资待遇等。

 

十六、注意事项

以上安排可能会根据实际情况略有调整,本次活动最终解释权归艺术设计学院!

                                             

              

                                                    艺术设计学院

                                                2016913

 

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