注册 登录  
 加关注
   显示下一条  |  关闭
温馨提示!由于新浪微博认证机制调整,您的新浪微博帐号绑定已过期,请重新绑定!立即重新绑定新浪微博》  |  关闭

广外艺艺术设计学院毕业班

学贯中西 德艺双馨

 
 
 

日志

 
 
关于我

养成优秀的习惯,做优秀的人

网易考拉推荐

多乐宝环球儿童创意艺术中心招聘多名美术教师  

2012-11-09 10:02:59|  分类: 默认分类 |  标签: |举报 |字号 订阅

  下载LOFTER 我的照片书  |

 

多乐宝环球儿童创意艺术中心(以下简称“多乐宝”)是经过多乐宝马来西亚总部(Global Art & Creative Sdn. Bhd.)合法授权经营多乐宝体系的机构。

多乐宝于1999年由Mr. Mahair Goh在马来西亚创办。至今已发展到印度、泰国、印度尼西亚、澳大利亚、新加坡、菲律宾、柬埔寨、美国等20个国家和地区。多乐宝是以整套系统性、阶梯性、步骤性绘画课程来培养孩子创意思维的儿童创意绘画机构。

多乐宝是在2006年5月开始进入中国市场,目前已在国内9大城市(北京、天津、青岛、武汉、南昌、昆明、广州、东莞、潮州)拥有近30间教学中心。

在未来的发展中,我司将会在广州开设更多的分店,因此长期招聘一些绘画老师。

招聘对象:踏实稳定的有为青年,并且是将工作视为自己的一份人生事业,与公司的发展共同进步。如果你符合要求,且热心投身于教育行业,那么参与多乐宝吧。

招聘流程:发简历-面试-培训-试用-转正

请把简历发到邮箱:gac_haimei@yahoo.com.cn

公司网址:www.globalart.com.cn

 

面试地点:具体再另行通知

联系人:黄老师18688496718/ 020-23889696

 

招聘类型:

美术教师

 

要求:
a.学历:美术、设计专业
b.语言能力:普通话
c.个人资质
  a)工作认真负责、踏实稳定,有亲和力、有团队合作精神;
  b)良好的沟通技巧和表达能力;
  c)对孩子和教育充满热情;
  d)身体健康,有良好的个人卫生习惯。

 

 

员工的发展

1.基本待遇:基本工资+上课提成

2.在职培训

1)      为提高每个员工的工作能力和工作效果,公司要求每个员工参加与公司业务有关的培训课程,并建立培训记录。这些记录将作为对员工的工作能力评估的一部分。

2)      公司在安排员工接受公司出资的培训时,可根据劳动合同与员工签订培训协议,约定服务期等事项。

 

3.晋升机会

公司的政策和惯例是尽可能地从公司内部提拔晋升最具资格的员工,接替空缺并承担更大的责任。教师的晋升体制为:

 

1)      晋升级别

a)      教师在第二个单位年度的任教基本底薪将会有所上升。并且于第一个单位年度的最后一月,进行教师综合能力中级考核,考核通过者,可获得人民币100元/月的中级岗位奖金;若未能通过考核,则无岗位奖金。

b)      教师在第三个单位年度的任教基本底薪将会再次上升。并且于第二个单位年度的最后一月,进行教师综合能力高级考核,考核通过者,岗位奖金上升至200元/月;若未能通过考核,则维持中级岗位奖金,即100元/月的岗位奖金。

c)      当教师任教时间超过三年时,可向公司申请中心管理员/店长一职。获批后,将享有中心管理员/店长的待遇。

 

2)      教师综合能力考核标准包括以下方面

a)      课业情况;

b)      教学质量;

c)      家长投诉建议;

d)      中心管理员/店长的评估;

e)      培训级别的提升情况;

 

3)      当教师的任教时间超过第三年,但未获批提升为中心管理员/店长时,可申请教师的国际等级考试(GAIIGE),考试报名费用由老师自行承担。如考试通过者,按级别可获得国际等级资格奖金。

  评论这张
 
阅读(219)| 评论(0)
推荐 转载

历史上的今天

在LOFTER的更多文章

评论

<#--最新日志,群博日志--> <#--推荐日志--> <#--引用记录--> <#--博主推荐--> <#--随机阅读--> <#--首页推荐--> <#--历史上的今天--> <#--被推荐日志--> <#--上一篇,下一篇--> <#-- 热度 --> <#-- 网易新闻广告 --> <#--右边模块结构--> <#--评论模块结构--> <#--引用模块结构--> <#--博主发起的投票-->
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 

页脚

网易公司版权所有 ©1997-2017